什么是美国社会认可的“领导力”

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“领导力”缺失是对我们华人学生的一大偏见

在华人孩子大学入学所遭遇的偏见中，我们最经常听到的一个指责就是我们的孩子没有“领导力”，或者说只会学习。

那么究竟什么是美国社会所认可的领导力呢？是不是在学校里面组织一个俱乐部或者成为某个项目校队的队长就是有领导力呢？本文并不计划直接回答这个问题，而是把圣地亚哥的两件事情介绍给大家，请大家一起来思考什么是美国社会认可的“领导力”，也希望我们能够带领孩子一起培养这样的“领导力”。

 Big Bay Boom是如何开始的

每年独立日在San Diego Bay的烟花表演Big Bay Boom现在是一个常被旅游者提起的观景点，环绕San Diego Bay同时有四个烟花燃放点同时燃放烟花，在海面和圣地亚哥城市夜景的衬托下，非常华美壮观。但是让你出乎意料的可能是，这个烟花表演仅仅开始于2001年，而且并不是政府行为，而是一个“领袖”推动的。

这个“领袖”叫做Sandy Purdon。他是一名退役的海军陆战队员，2000年在Point Loma购买了自己的房子以后，就在想如果在独立日的时候如果在San Diego Bay可以看到烟花就好了。看到这里我们可以停下来思考一下，如果我们是Sandy Purdon，我们会怎么做？

首先他有了想法之后，决定要通过行动把他的想法变成现实。其次，他调动、“领导”各种社会资源来帮助他实现这个想法。最后，他连续成功地协调组织了十多年的烟花燃放，使得这个想法得以成为圣地亚哥旅游业的一个品牌。

他有了想法之后，先去找了Sheraton酒店的负责人，用烟花燃放会带来酒店客流的理念拿到了第一笔$5000美元的捐款，然后就用这第一笔募捐作为证据到Port Of San Diego，证明这个想法是得到社区认可，并会带来旅游收入的，成功从该港口获得燃放烟花所需的场地。然后再拿着这个场地的使用权去San Diego Bay附近的其他酒店、餐馆继续推销他的理念，成功地用“空手套白狼”的方式，没有花自己一分钱，用四万美元的开销办成了2001年的第一届Big Bay Boom烟花秀。由于这个烟花秀确实带来了旅游业上收入的增加，赞助商越来越多，到2018年，已经成为花费六十万美元的一个大型活动，而且筹款远远超出燃放烟花所需，他因此还可以把多余的款项捐出来资助Armed Services YMCA，十几年下来已经为这个组织筹款超过九十万美元。

更重要的是，由于他成功地把圣地亚哥旅游业、酒店业、餐馆业还有Armed Services YMCA绑定在一起，在目前环保主义盛行的年代（燃放烟花会产生PM2.5污染空气），环保主义者不敢直接触动这个利益共同体，一直到现在还没有起诉这个Big Bay Boom。作为对照，1985年就开始在La Jolla Cove进行的烟花秀，规模一直不大（四万美元到六万五千美元之间），2016年还差点失误造成人员伤亡，就成为了环保组织Coastal Environment Rights Foundation诉讼的目标，今年的烟花燃放不得不取消。

http://www.sandiegouniontribune.com/entertainment/sd-me-fireworks-purdon-20180703-story.html

https://www.nbcsandiego.com/news/local/No-La-Jolla-Fireworks-This-Year-San-Diego-487261411.html

Escondido的Robert Barrientos Day

在最近的Escondido市议会上，6月23日被宣布成为Robert Barrientos Day。这个Robert Barrientos目前仍然健在，而且还在从事他被嘉奖的事业——Property Manager。这样的人为什么会被这么隆重地纪念？事情是这样的。

在Escondido有一条小街，叫做Lansing Circle，在2006年以前，这里不光光是脏乱差，还是帮派集会交易毒品的地方，罪犯横行到一种程度，警察都不敢只派一个单位进来，接到报案至少要派两个单位过来彼此保护。在Robert的管理下，现在这个社区成为当地的治安标兵，小孩子晚上都可以自由安全地在街上玩耍。每年Escondido市还专门在当地举办一次聚会来庆祝这个社区的新生。

Robert从1995年开始就租住在这个地方，忍受了十一年之后，觉得自己该做些什么来改变这个社区，而不是一走了之。他的做法是首先联合这条街上的业主，把这个改变社区的诉求告诉大家，得到了大家的认可，因为如果治安得到改进，房租及房价都会得到提升，对于业主来说利益自然受到了保护。

在得到大家的认可之后，这条街上所有业主成立了一个业主联合委员会HOA，雇佣Robert做Onsite Property Manager。Robert上任后，通过与警方通力合作、加强监控、赶走帮派成员租户等方法，在两年的时间内扭转了当地的治安。

目前他仍然是当地的Onsite Property Manager，仍然在管理着这条街的大小事务并领取薪资。通过他的想法以及实施想法的能力，他成功地为社区做出了贡献，实现了警方、业主、租户和他自己个人利益的共赢。

https://www.10news.com/news/man-honored-for-helping-to-eliminate-crime-in-escondido-neighborhood

什么是领导力？

通过这两个圣地亚哥本地的案例，我们可以看到，这两位主人公都是从小事做起，先有一个有创意的想法，希望给所在的社区做出一些改变，并且有能力付诸实施，这个能力不仅仅包括做事的能力，也包括能够找到各方力量的利益共同点，并说服相关方共同参与的能力。

我们还认为，如果没有在自己社区深入的扎根，这两位都是不可能达成他们现在所实现的目标的。

比如组织Big Bay Boom的Sandy Burton，在组织这个烟花秀之前，是当地一个租户协会的会长，长期在San Diego Bay地区与各方人物打交道，因此对各方的利益需求比较清楚，对烟花秀在当地是否能够得到支持提前就能有比较清晰的判断。

比如那位把一个治安极差的坏区变好的Robert Barrientos，正是因为他在那个社区住了十几年，所以他对这个社区里面哪些人是帮派成员、哪些人是良民掌握得很清楚，有了这些数据他去跟社区的房东谈判的时候才有底气，也才有可能在短短两年的时间就实现社区治安翻天覆地的变化。当然，他个人不惧报复的勇气也是相当难得。

因此平权会再次呼吁华人的家长，如果要培养孩子的领导力，自己先带头到社区中去，在社区里面发现问题、解决问题，让孩子参与其中，一起义工、一起学习，相信我们孩子的领导力会让别人刮目相看，那个时候我们孩子的义工时间就不再是东拼西凑而来的，而是真正有质量的、让别人能从中看到孩子领导力的义工时间。

平权会在这几年的义工中，也为孩子们提供了一些到社区里面去看看的机会，除了2015年开始的市长奖、2017年开始的立法论文大赛以外，我们还将争取每年安排一次孩子们去本地一些民选官员办公室去参观的机会，此外在帮助无家可归人士方面我们也将推出更多的义工机会，敬请大家关注。

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